Die Kur + Reha GmbH feiert das 30-jährige Dienstjubiläum ihres Geschäftsführers, Melcher Franck. Der gemeinnützige Verbund hat sich zu einem der führenden Unternehmen im Bereich der präventiven und der rehabilitativen Gesundheitsversorgung in Deutschland entwickelt. 

Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Rehabilitation und Prävention von Familien und Erwachsenen gehört die Kur + Reha GmbH – eine Tochtergesellschaft des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Baden-Württemberg – zu den Pionieren in der psychosomatischen Versorgung. Maßgeblichen Anteil an dieser Entwicklung hat Melcher Franck. 

Der gebürtige Würzburger lebt seit 1972 in Freiburg und übernahm nach erfolgreichem Abschluss seines Psychologiestudiums an der Universität Freiburg und ersten Jahren am Psychologischen Institut der Universität Freiburg und in der Rehaklinik Glotterbad zunächst die Klinikleitung der Klinik für Familienrehabilitation im Glottertal. Nach diesen ersten Berufsjahren trat er als Prokurist in die Geschäftsleitung der Kur + Reha GmbH ein. Dort war er unter anderem für die Entwicklung neuer Kliniken und Behandlungskonzepte verantwortlich. Im Januar 2001 trat er schließlich die Nachfolge von Georg Holzhauer als Geschäftsführer der Kur + Reha GmbH an. Seitdem ist das Unternehmen auf bundesweit 12 Kliniken, ein Medizinisches Versorgungszentrum und rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewachsen.

Von 2008 bis 2015 engagierte sich die Kur + Reha GmbH auch im Bereich der Altenpflege. Hier leitete Melcher Franck die Tochtergesellschaft Senovum GmbH. Bis heute vertritt er den Paritätischen BW in der Gesellschafterversammlung der DREISAM Sozialmedizinische Pflegebetriebe gGmbH. Die Stärke des Wachstums wurde zum roten Faden in der Geschichte der Kur + Reha GmbH. Ein verantwortungsbewusstes, kontinuierliches Wachstum wurde auch von Melcher Franck gestaltet. Manchmal auch gegen den allgemeinen Trend: z.B. durch die Übernahme zweier Kliniken während der Corona-Pandemie um dem stetig wachsenden Bedarf an psychosomatischen Versorgungsangeboten noch besser zu entsprechen.

Mit dem Wachstum war immer auch die Chance verbunden, interne Prozesse und Strukturen so zu gestalten, dass alle Aufgaben für Einrichtungen im Gesundheitswesen kompetent und nachhaltig umgesetzt werden können. Dafür hat sich die Kur + Reha GmbH flexibel und effizient aufgestellt, ohne schwerfällige oder kostenintensive Strukturen aufzubauen. Flache Hierarchien und ein sachorientiertes Miteinander bestimmen den Alltag. So konnten in den vergangenen Jahrzehnten unter der Leitung von Melcher Franck unzählige Projekte, Veränderungen und neue Ideen auf den Weg gebracht, abgeschlossen und umgesetzt werden. Ganz im Sinne der Unternehmenswerte Verlässlichkeit, Innovation, Agilität und Realismus gestaltet die Kur + Reha GmbH ihre Arbeit, damit auch in Zukunft alle Gesundheitsangebote im Sinne der Patientinnen und Patienten stetig optimiert werden.

Aber was macht neben der Bereitschaft sich stets auf neue Herausforderungen einzulassen und das Unternehmen weiterzuentwickeln, die Arbeit und den Erfolg der Kur + Reha GmbH aus?
Es ist die besondere Chance als Teil des Paritätischen gemeinnützige Arbeit ohne weltanschauliche oder konfessionelle Bindung zu leisten und die Entwicklung und Umsetzung des Angebots am Bedarf der Betroffenen auszurichten. Es ist das ständige Streben nach bestmöglicher Qualität in der Unterstützung der Patientinnen und Patienten. Es ist der Wille zur Innovation und Weiterentwicklung, der sich unter anderem in einem hohen Digitalisierungsgrad zeigt. Und es ist die persönliche und wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen des Unternehmens, die durch die hohe Fachlichkeit, die persönliche Qualifikation und das Engagement aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelingt.

„Das Geheimnis unseres Erfolgs liegt in der Zusammenarbeit“, sagt Melcher Franck. „Ich bin dankbar für die Möglichkeit, diesen gemeinnützigen Verbund aus mittlerweile 12 Kliniken und einem Medizinischen Versorgungszentrum zu führen, und ich bin dankbar für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich unermüdlich dafür einsetzen, die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten zu erzielen.“

Zur Geschäftsleitung der Kur + Reha GmbH gehören, neben Melcher Franck als Geschäftsführer, Daniel Hanselmann als Leiter Finanzen und Digitalisierung sowie Kevin Walterschen, Leitung Stabsstellen und Projektmanagement.

Hier finden Sie die vollständige Pressemitteilung auch als PDF.
 

Tolle Nachrichten aus dem Saarland. Vergangene Woche fanden am Donnerstag und Freitag die Re-Zertifizierungen zu PQ-SYS (Paritätische Qualitätssystem PQ-Sys®) und MGW (Müttergenesungswerk Qualitätssiegel) in unserer Mutter-Kind-Klinik Saarwald in Nohfelden statt.

Herr Bosch war als Auditor vor Ort. Das gesamte Team hat das Audit sehr gut vorbereitet, was sich im Ergebnis widerspiegelt: Das Audit ist sehr erfolgreich verlaufen.
Frau Gebel übergibt das Qualitätsmanagement an ihre Nachfolgerin Frau Wagner. Frau Winkler, die neue Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB) aus unserer Rehaklinik Borkum, war zur Hospitation vor Ort.

Vielen Dank an alle Beteiligten und natürlich: Herzliche Glückwünsche in die Mutter-Kind-Klinik Saarwald!

Wissen Sie, was wir bei der Kur + Reha GmbH und ihren Tochtergesellschaften haben? Tolle Teams aus talentierten, motivierten und sehr engagierten Menschen – Ihnen allen! Und wissen Sie, was soziale Netzwerke für berufliche Kontakte bedeuten? Millionen potenzieller Kolleginnen und Kollegen, die nur darauf warten, von unserer wichtigen gemeinnützigen Arbeit zu erfahren! Jetzt ist es an der Zeit, unsere Kräfte zu bündeln und der Welt zu zeigen, was unser Unternehmen, was alle 12 Kliniken und unser Medizinisches Versorgungszentrum zu bieten haben.

Und wie? Durch eine kleine, aber mächtige Sache: Folgen Sie uns auf LinkedIn und teilen Sie unsere Stellenangebote ;-)

Warum, fragen Sie? Nun, hier sind ein paar Gründe, warum es uns als Unternehmen und vor allem jedem Einzelnen helfen kann.

1. 1. Stärke in Zahlen: Je mehr von uns folgen, desto stärker wird unsere Präsenz. Wir können unsere Stimme verstärken und die (Arbeits-)Welt wissen lassen, dass wir hier sind, um etwas zu verändern und Gutes zu tun.
2. 2. Networking-Power: Das Netzwerk ist nicht nur eine Plattform für Stellenanzeigen. Es ist ein Ort, an dem wir unsere beruflichen Verbindungen erweitern können. Indem wir unserem Unternehmen folgen und unsere Jobs teilen, eröffnen wir uns und unseren Kolleginnen und Kollegen die Tür zu neuen Kontakten und Möglichkeiten.
3. 3. Talentmagnet: Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber. Wir haben spannende Projekte, starke Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine innovative Kultur, die zum Wachsen und Gedeihen einlädt. Teilen wir unsere offenen Positionen, ziehen wir die Talente an und bringen unser Team auf die nächste Stufe.
4. 4. Bessere Rekrutierungsmöglichkeiten: Indem wir Stellenangebote teilen und die Kur + Reha GmbH dort präsentieren, erreichen wir ein breiteres Publikum von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern. Je mehr von uns mitmachen, desto mehr Aufmerksamkeit erregen wir und desto besser sind unsere Chancen, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, die perfekt zu unseren Teams, zu Ihnen, passen.
5. 5. Gemeinschaftsgefühl: Es geht aber nicht nur um das Teilen der offenen Vakanzen - es geht darum, gemeinsame Ziele zu erreichen. Wenn wir alle weiter zusammenwachsen, schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die uns alle voranbringt.

Also, folgen Sie uns, teilen Sie unsere Stellenangebote und zeigen Sie der Welt, dass wir da sind und neue Kolleginnen und Kollegen brauchen.

Hier finden Sie die Kur + Reha GmbH auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/kur-reha-gmbh

Danke für Ihre Unterstützung!

PS: Viele von Ihnen sind übrigens nicht beim richtigen Unternehmen! Falls Sie "Kur und Reha GmbH", "Kur+Reha GmbH" oder andere (falsche!) Unternehmensbezeichnungen auf LinkedIn verwenden, ändern Sie diese bitte auf die einzig richtige "Kur + Reha GmbH"